Prevederi din noul proiect de lege
privind pensiile care fac referiri și la noi rezerviștii și cadrele active din
cadrul SNAOP
Art. 26 - Condiţiile
de muncă în care se desfăşoară activitatea asiguraţilor din sistemul public de
pensii pot fi normale, deosebite şi speciale.
Art. 27 - Sunt încadrate în condiţii deosebite, locurile de
muncă stabilite în baza criteriilor şi metodologiei prevăzute de legislaţia în
vigoare la data încadrării acestora.
Art. 28 - (1) În sensul prezentei legi, locurile de muncă în
condiţii speciale sunt cele din:
a) unităţile miniere, pentru personalul care îşi desfăşoară
activitatea în subteran cel puţin 50% din timpul normal de muncă în luna
respectivă;
b) activităţile de
cercetare, explorare, exploatare sau prelucrare a materiilor prime nucleare,
zonele I şi II de expunere la radiaţii;
c) aviaţia civilă, pentru personalul navigant prevăzut în
anexa nr. 1;
d) activităţile şi unităţile prevăzute în anexele nr. 2 şi
3;
e) activitatea
artistică desfăşurată în profesiile prevăzute în anexa nr. 4. 13 (2) Alte
locuri de muncă în condiții speciale decât cele prevăzute la alin. (1) pot fi
stabilite prin lege. (3)
Metodologia și criteriile de încadrare a locurilor de muncă
în condiții speciale se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. (4) Periodic, din
5 în 5 ani, locurile de muncă în condiţii speciale de muncă prevăzute la alin.
(1) lit
. d) sunt supuse
procedurii de reevaluare a încadrării în condiţii speciale, stabilită prin
hotărâre a Guvernului.
(5) Perioada până la care se face reînnoirea avizului de
încadrare a locurilor de muncă în condiţii speciale constituie stagiu de
cotizare în condiţii speciale de muncă, pentru care angajatorii datorează și
plătesc, cota de contribuţie de asigurări sociale pentru condiţii speciale de
muncă. (6) Constituie stagiu de cotizare realizat în condiţii speciale de muncă
şi perioadele în care un asigurat care îşi desfăşoară activitatea în condiţii
speciale de muncă se află în concediu pentru incapacitate temporară de muncă
şi/sau în concediu de odihnă, dacă cel puţin în ziua premergătoare concediului
a lucrat în locuri de muncă încadrate în astfel de condiţii de muncă și pentru
care angajatorii datorează și plătesc contribuția de asigurări sociale.
CAPITOLUL I Pensii
Art. 46 –
(1) Persoanele care îndeplinesc condițiile de pensionare
prevăzute de prezenta lege, pot beneficia de una dintre următoarele categorii
de pensii acordate de sistemul public de pensii: a) pensia pentru limită de vârstă;
b) pensia anticipată;
c) pensia de invaliditate;
d) pensia de urmaş.
(2) În sistemul
public de pensii o persoană poate beneficia de o singură categorie de pensie
dintre cele prevăzute la alin. (1).
Art. 148. - (1)
Perioadele de vechime în muncă realizate în grupa a II-a de muncă până la data
de 1 aprilie 2001 constituie stagiu de cotizare în condiții deosebite, în
vederea reducerii vârstelor standard de pensionare, cu excepția celor realizate
în activitățile care, conform prevederilor art. 28 alin. (1), sunt încadrate în
condiții speciale.
(2) Perioadele de
vechime în muncă realizate în grupa I de muncă până la data de 1 aprilie 2001
în activitățile care, conform prevederilor art. 28 alin. (1), sunt încadrate în
condiții speciale, constituie stagii de cotizare în condiții speciale, în
vederea reducerii vârstelor standard de pensionare.
(3) Stagiile de cotizare realizate în grupa I de muncă și
condiții speciale mai mici de 2 ani se valorifică în vederea reducerii
vârstelor standard de pensionare conform art. 49 alin. (1) lit. a) și tabelului
nr. 1. 54
(4) Este asimilată
stagiului de cotizare în condiţii speciale de muncă, prevăzut la art. 28 alin.
(1) lit. b), perioada anterioară datei de 1 aprilie 2001 în care salariaţii au
desfăşurat activităţi de cercetare, explorare, exploatare sau prelucrare a
materialelor prime nucleare, în locurile de muncă încadrate, conform
legislaţiei anterioare în grupele I şi II de muncă, şi care, potrivit
legislației în vigoare ulterior datei de 1 aprilie 2001 și până la intrarea în
vigoare a prezentei legi, sunt încadrate în condiții speciale de muncă.
(5) Dovada vechimii în muncă în grupa I și/sau a II-a de
muncă realizată anterior datei de 1 aprilie 2001 se face cu carnetul de muncă
întocmit cu respectarea prevederilor Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de
muncă.
(6) În situația în care perioadele de vechime în muncă
realizate în grupa I și/sau a II-a de muncă nu sunt înregistrate în carnetul de
muncă sau înregistrarea acestor perioade este efectuată incorect ori incomplet,
dovada acestora se poate face cu adeverințe eliberate de către angajatori sau
alte persoane juridice care au dreptul legal de a certifica aceste date,
conform modelului prevăzut în anexa nr. 9.
(7) Adeverințele care atestă încadrarea persoanelor în fostele grupe I
și/sau a II-a de muncă sunt valorificate numai în situația în care au fost
emise conform legii, pe baza documentelor verificabile întocmite anterior datei
de 1 aprilie 2001.
(8) Prin documente verificabile se înțelege:
administrativ de nominalizare a persoanelor încadrate în
grupe superioare de muncă sau, în lipsa acestuia, actul administrativ privind
încadrarea locurilor de muncă/ activităților/ categoriilor profesionale în grupe
superioare de muncă; contractul individual de muncă; contractul colectiv de
muncă; decizii interne; act administrativ de modificare a locului de muncă sau
a sarcinilor de serviciu; extras din statele de plată din care să rezulte
secția/atelierul/locul de muncă, precum și orice alte documente justificative.
(9) În situația în care există suspiciuni cu privire la legalitatea încadrării
activității în grupele I și/sau a II-a de muncă, angajatorii sau alte persoane
juridice care au dreptul legal de a certifica aceste date, sunt obligați să
pună la dispoziția CNPP și/sau a caselor teritoriale de pensii, după caz, la
solicitarea acestora, documentele întocmite anterior datei de 1 aprilie 2001 pe
baza cărora s-au eliberat aceste adeverințele, în vederea verificării
respectării legislației în domeniu. (10) În situația în care, ca urmare a
verificărilor prevăzute la alin. (8), se constată încălcări ale legislației
privind încadrarea în grupe superioare de muncă sau nu sunt prezentate
documentele care au stat la baza eliberării adeverințelor, perioadele
respective sunt valorificate ca vechime în muncă/stagiu de cotizare în condiții
normale de muncă. Art. 149. - (1) În situația în care există suspiciuni cu
Art.152. - (1) Pentru
persoanele asigurate în alte sisteme de asigurări sociale, integrate în
sistemul asigurărilor sociale de stat până la data intrării în vigoare a
prezentei legi, la determinarea punctajului lunar se ia în calcul, după caz,
salariul minim pe economie, venitul asigurat stipulat în contractul de asigurare
la care s-a achitat contribuția de asigurări sociale sau salariul, inclusiv
celelalte drepturi, înregistrate în carnetul de muncă sau dovedite cu
adeverințe eliberate de persoanele juridice care au dreptul legal de a
certifica aceste date.
(2) Pentru fiecare an util realizat în cadrul fostelor unități agricole
cooperatiste, precum și pentru fiecare an de contribuție realizat de țăranii cu
gospodărie individuală din zonele necooperativizate, până la data intrării în
vigoare a Legii nr.80/1992 privind pensiile și alte drepturi de asigurări
sociale ale agricultorilor, republicată, cu modificările și completările
ulterioare, punctajul anual este 0,57255 puncte.
(3) Pentru perioadele de contribuție realizate
conform Legii nr. 80/1992, republicată, cu modificările și completările
ulterioare, la determinarea punctajului lunar se ia în calcul venitul asigurat
la care s-a plătit contribuția de asigurări sociale.
Art. 153. - (1) Pentru perioadele asimilate care, potrivit
legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, au constituit vechime în muncă
utilă la pensie, la determinarea punctajului lunar al persoanei se utilizează
salariul minim pe economie, brut sau net, după caz, sau salariul de bază minim
brut pe țară din perioadele respective.
(2) Pentru perioadele asimilate prevăzute la art. 14 alin.
(1) lit. a) - c) și lit.) h), realizate anterior datei de 1 aprilie 2001, la
determinarea punctajului lunar se utilizează salariul minim pe economie, brut
sau net, după caz, ori salariul de bază minim brut pe țară din perioadele
respective.
(3) Pentru perioadele
recunoscute ca vechime în muncă, potrivit prevederilor Decretului - lege nr.
118/1990, republicat, la determinarea punctajului lunar al persoanei se
utilizează valoarea a 1,5 salarii minime pe economie, brute sau nete, după caz,
din perioadele respective.
(4) În situațiile
prevăzute la alin. (3), în care persoana a realizat și stagii de cotizare, la
determinarea punctajului lunar se utilizează veniturile prevăzute la art.154,
avute în perioadele respective, dacă acestea sunt mai mari decât valoarea de
1,5 salarii minime pe economie. 58
(5) Pentru perioadele
asimilate prevăzute la art. 14 alin. (1), realizate în intervalul cuprins între
data de 1 aprilie 2001 și data intrării în vigoare a prezentei legi, la calculul
punctajului lunar se utilizează: a) cuantumul pensiei de invaliditate, în
situațiile prevăzute la art. 14 alin. (1) lit. a); b) 25% din câștigul salarial
mediu brut lunar pe economie din perioadele respective, în situațiile prevăzute
la art. 14 alin. (1) lit. b) şi c).
6) Pentru perioadele
asimilate prevăzute la art. 14 alin. (1) lit. d), realizate în intervalul
cuprins între data de 1 aprilie 2001 și data de 1 ianuarie 2006, la calculul
punctajului lunar se utilizează cuantumul indemnizațiilor de asigurări sociale.
(7) Pentru perioadele asimilate prevăzute la art. 14 alin.
(1) lit. e), realizate în intervalul cuprins între data de 1 ianuarie 2005 și
data intrării în vigoare a prezentei legi, la calculul punctajului lunar se
utilizează cuantumul indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă
cauzată de accident de muncă sau boală profesională. (8) Pentru perioadele
asimilate prevăzute la art. 14 alin. (1) lit. f), realizate în intervalul
cuprins între data de 1 ianuarie 2006 și data intrării în vigoare a prezentei
legi, la calculul punctajului lunar se utilizează 25% din câștigul salarial
mediu brut lunar din perioadele respective
Art. 154. - (1) La
determinarea punctajelor lunare, pentru perioadele anterioare datei de 1
aprilie 2001, se utilizează venitul total lunar realizat, brut sau net, după
caz, asupra căruia s-a datorat, potrivit legii, contribuția la bugetul
asigurărilor sociale de stat.
(2) Venitul total lunar realizat brut sau net, după caz, prevăzut la
alin. (1), se dovedește prin adeverință întocmită conform modelului prevăzut
anexa nr.6, eliberată pe baza statelor de plată, de către angajatori sau alte
persoane juridice care au dreptul legal de a certifica aceste date.
(3) În situațiile prevăzute la alin. (1) în care, pentru o
anumită perioadă care constituie stagiu de cotizare, nu se poate face dovada
venitului total lunar realizat, brut sau net, după caz, la determinarea
punctajelor lunare se utilizează salariile brute sau nete, după caz, în
conformitate cu modul de înscriere a acestora în carnetul de muncă, precum și
sporurile cu caracter permanent care, după data de 1 aprilie 1992, au făcut
parte din baza de calcul a pensiilor conform legislației anterioare și care
sunt înscrise în carnetul de muncă ori sunt dovedite cu adeverințe eliberate de
către angajatori sau alte persoane juridice care au dreptul legal de a
certifica aceste date. (4) Persoanele care nu fac dovada venitului total lunar
realizat prevăzut la alin. (1) și ale căror drepturi de pensie se stabilesc cu
utilizarea veniturilor salariale prevăzute la alin. (3) beneficiază de
majorarea punctajelor lunare, corespunzătoare stagiului de cotizare realizat în
perioada 1 februarie 1975 - 1 aprilie 2001, cu 10 %. 59 (5) Salariile prevăzute
la alin. (3) care se utilizează pentru determinarea punctajelor lunare sunt
salariile brute sau nete, după caz, în conformitate cu modul de înscriere a
acestora în carnetul de muncă, astfel: a) salariile brute, până la data de 1
iulie 1977; b) salariile nete, de la data de 1 iulie 1977 până la data de 1
ianuarie 1991; c) salariile brute, de la data de 1 ianuarie 1991. (6) Pentru
situațiile prevăzute la alin. (3) sporul de vechime care se utilizează la
stabilirea punctajelor lunare, este următorul: a) perioada 1 martie 1970 - 1
septembrie 1983: - 3% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 5 - 10
ani; - 5% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 10 - 15 ani; - 7%
pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 15 - 20 ani; - 10% pentru o
vechime în muncă totală de peste 20 de ani; b) perioada 1 septembrie 1983 - 1
aprilie 1992: - 3% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 3 - 5 ani; -
6% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 5 - 10 ani; - 9% pentru o
vechime în muncă totală cuprinsă între 10 - 15 ani; - 12% pentru o vechime în
muncă totală cuprinsă între 15 - 20 ani; - 15% pentru o vechime în muncă totală
de peste 20 de ani; c) perioada 1 aprilie 1992 - 1 aprilie 2001: cel înscris în
carnetul de muncă sau dovedit cu adeverințe eliberate de către angajatori sau
alte persoane juridice care au dreptul legal de a certifica aceste date. (7)
Salariile minime pe economie, brute sau nete, după caz, pentru fiecare an, până
la intrarea în vigoare a prezentei legi, sunt prevăzute în anexa nr. 8. (8)
Pentru perioadele anterioare anului 1949 se utilizează salariul minim
corespunzător anului 1949.
Art. 158. - (1)
Asiguraţii care au contribuit la Fondul pentru pensia suplimentară cu 2%, 3%,
respectiv 5%, beneficiază de o creştere a punctajului, determinat prin
aplicarea următoarelor procente la punctajele lunare realizate în aceste
perioade, astfel:
a) 16% pentru perioada 1 ianuarie 1967 - 1
ianuarie 1973;
b) 13% pentru perioada 1 ianuarie 1973 - 1
ianuarie 1978;
c) 14% pentru
perioada 1 ianuarie 1978 - 1 iulie 1986;
d) 21% pentru
perioada 1 iulie 1986 - 1 noiembrie 1990;
e) 15% pentru
perioada 1 noiembrie 1990 - 1 aprilie 1991;
f) 14% pentru
perioada 1 aprilie 1991 - 1 aprilie 1992;
g) 13% pentru
perioada 1 aprilie 1992 - 1 ianuarie 1999;
h) 22% pentru
perioada 1 ianuarie 1999 - 1 februarie 1999;
i) 17% pentru perioada de după 1 februarie
1999.
(2) Asiguraţii care
au contribuit cu 4% la Fondul pentru pensia suplimentară beneficiază de o
creştere a punctajului, determinat prin aplicarea următoarelor procente la
punctajele lunare realizate în aceste perioade, astfel:
a) 26% pentru
perioada 1 iulie 1977 - 1 ianuarie 1978;
b) 28% pentru perioada 1 ianuarie 1978 - 1
iulie 1986.
Art. 159. - (1) La data intrării în vigoare a prezentei
legi, pensiile stabilite pe baza legislației anterioare devin pensii în
înțelesul prezentei legi și se recalculează prin înmulțirea numărului total de
puncte realizat cu valoarea punctului de referință prevăzută la art. 104, cu
excepția pensiilor stabilite în fostul sistem de pensii și alte 61 drepturi de
asigurări sociale ale agricultorilor anterior datei de 1 aprilie 2001 care se
recalculează conform art.171. (2) În cazul în care prin aplicarea prevederilor
alin. (1) rezultă un cuantum al pensiei mai mic decât cel aflat în plată sau
cuvenit, se păstrează cuantumul avantajos. (3) În situația în care cuantumul
pensiei rezultat ca urmare a aplicării alin. (1) și alin. (2) este mai mic
decât cel prevăzut la art. 91 se acordă cuantumul pensiei minime.
ANEXA Nr. 4
LISTA cuprinzând
profesiile din activitatea artistică ale căror locuri de muncă se încadrează în
condiţii speciale 1. Balerin 2. Dansator 2. Acrobat 3. Jongler 4. Clovn 5.
Călăreţ de circ 6. Dresor de animale sălbatice 7. Solist vocal de operă şi de
operetă 8. Instrumentist la instrumente
de suflat 10. Cascador